就业准证 EP 是新加坡人力部（MoM）为受雇于新加坡公司的外籍专业人士签发的工作签证。

它适用于具备专业技能的外籍人士，包括经理、主管和高级管理人员。

由雇主或委任职业介绍所代表候选人申请，对于没有新加坡注册办事处的海外公司，需要通过当地担保人申请。

首次签发有效期为2年，到期后可续签。

注：持有EP准证的人有资格申请新加坡PR，也就是我们常说的新加坡永居或绿卡。

1、获得新加坡公司的工作聘用。

2、从事管理、执行或专业工作。

3、拥有认可的学历或专业资质，通常是有学士学位证书（英文版）、专业资格或专业技能。

4、最低薪资达标（2025最新要求）：

• 非金融行业：从5,000新元提高至5,600新元；

• 金融行业：从5,500新元提高至6,200新元。

5、最低薪资标准将适用以下人员：

• 2025年1月1日后，EP签证新申请人；

• 2026年1月1日后，EP到期需要续签的申请人。

注：对于2025年1月1日到12月31日，EP到期需要续签的申请人仍沿用旧标准。

自2023年9月1日起，新加坡针对外籍人才的就业准证（EP）申请实施最新的 “ 互补专才评估框架 ” （ 以下简称 “COMPASS”）。准证申请者需要在此框架之下至少获得40分才有资格获得EP。

《COMPASS评分标准》4个主要评估项目为：薪金、学历、员工国籍多元化、本地员工占比。每项最高得分20分。

2个次要评估项目则属于加分项，包括：个人层面的加分技能，公司层面的经济优先战略加分。

具体规则如下：

• 固定月薪至少20000新币；

• 根据世界贸易组织《服务贸易总协定》或新加坡所参加的适用的《自由贸易协定》，申请成为海外公司的受让人；

• 1个月或少于一个月的短期职位。

• 确认个人条件(学历、薪资等)满足最低要求。

• 收集所有必需材料；

• 填写EPDP申请表格(Form 14A)；

• 由雇主或自雇公司代表登录MOM官网提交在线申请。

• 标准审批时间约为3周；

• 复杂案例或需补充材料时可能延长至8周。

• 获得批准后，申请人将收到IPA文件。IPA文件下来以后，半年内要入境新加坡；

• 抵达新加坡后完成所有必需的体检，并登录EP eService提供必要文件。